Career Explorer 利用規約
目次
1.
共通規定
2.
個別規定
2.1.
Career Explorer (求職者向け)
2.2.
Career Explorer Biz（採用担当者向け）
1. 共通規定
この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、リフト株式会社（以下、「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録ユーザーおよび登録事業者の皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
1.1. 適用
本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
本規約の規定が個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
1.2. 退会
ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。尚、退会したい場合は、
お問い合わせフォームからご連絡ください。当社が、遅滞なく退会手続きを行います。
1.3. 利用規約の変更
当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。
1.4. サービス内容の変更等
当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
1.5. 利用制限および登録抹消
当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
本規約のいずれかの条項に違反した場合
登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
料金等の支払債務の不履行があった場合
当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
1.6. 利用登録
本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
本規約に違反したことがある者からの申請である場合
その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
1.7. ユーザーIDおよびパスワードの管理
ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。
1.8. ユーザーのデータおよびコンテンツの取扱い
当社は、ユーザーのデータについてバックアップを行う義務を負いません。
ユーザーが本サービスに提供したコンテンツに対する権利はユーザーに帰属します。ただし、当社が作成したコンテンツに対する権利は当社に帰属します。
1.9. 禁止事項
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
当社、ほかのユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
不正な目的を持って本サービスを利用する行為
本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
他のユーザーに成りすます行為
当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
面識のない異性との出会いを目的とした行為
当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
自動化プログラムを用いて本サービスを不正に操作する行為
その他、当社が不適切と判断する行為
1.10. 本サービスの提供の停止等
当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。
1.11. 当社に対する補償
ユーザーの行為が原因で、当社に損害（弁護士費用も含む）が発生した場合、ユーザーは当社の損害を補償するものとします。
1.12. 保証の否認および免責事項
当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約（本規約を含みます。）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。
当社は、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害（当社またはユーザーが損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。）について一切の責任を負いません。また、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害の賠償は、ユーザーから当該損害が発生した月に受領した利用料の額を上限とします。
当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。
1.13. 利用料金および支払方法
ユーザーは、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定め、本ウェブサイトに表示する利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。
ユーザーが利用料金の支払を遅滞した場合には、ユーザーは年14．6％の割合による遅延損害金を支払うものとします。
1.14. 権利義務の譲渡の禁止
ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
1.15. 通知または連絡
ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。
1.16. 個人情報の取扱い
当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「
プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
1.17. 通信の秘密
当社は、ユーザーの通信内容や通信履歴に関して秘密を守って取扱います。なお、当社は、法令により強制または許容される場合に、ユーザーの通信内容や通信履歴を捜査機関等の第三者に開?し、または削除することがあります。
1.18. 反社会的勢力に該当しないこと
ユーザーおよびその代表者、役員は、反社会的勢力に該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
1.19. 準拠法・裁判管轄
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2. 個別規定
以下の本サービスを利用する場合、以下の規定が適用されます。
2.1. Career Explorer (求職者向け)
2.1.1. プロフィール情報
求人にエントリーを行なった場合、エントリー先の採用担当者は、ユーザーのプロフィール情報を閲覧することができます。また、ユーザーがスカウト機能を利用した場合は、スカウトを行う採用担当者がそのユーザーのプロフィール情報を閲覧する事ができます。
2.1.2 スカウト機能
ユーザーがスカウト機能を利用した場合、採用担当者からユーザーにメッセージを送ることがあります。また、当社から非公開求人に関して連絡することがあります。
2.2. Career Explorer Biz(採用担当者向け)
2.2.1. 利用対象
事業者は、Career Explorer Bizを利用することができます。
2.2.2. Career Explorer Bizの利用申込み
当社の利用申込手続にしたがって利用申込みをしてください。
申込後、当社が契約審査を行い、申込を承諾する旨をお客様に通知したときに、当社とユーザーとの間に、利用に関する契約が成立し、利用開始となります。
2.2.3. 契約審査
当社は、Career Explorer Bizの利用申し込みがあった場合およびご利用期間中に、当社の所定の基準に従って、ユーザーの契約審査を行ないます。当社は、契約審査にあたり、事業内容についてお問い合わせする事があります。また、契約期間中のユーザーが契約審査に不合格となった場合、直ちに契約を終了させていただきます。
審査内容や結果についてのお問い合わせにはご回答できませんのでご了承ください。
2.2.4. 自動更新および中途解約の制限
継続的なCareer Explorer Bizの契約は、契約期間が満了した時点で自動的に更新されます。自動更新を解除したい場合は、事前に当社所定の契約終了手続きを行う必要があります。契約終了手続を行わず契約が自動更新された場合、更新期間に対応する利用料金が発生しますのでご注意ください。
また、ユーザーが契約開始後にCareer Explorer Bizの利用を中止する場合であっても、対応する契約期間の利用料金を返還することはできません。未払いの利用料金がある場合はその全額をお支払いいただきます。ただし、利用開始後に行った当社の契約審査により、当社からユーザーの契約を終了させていただいた場合は、残契約月数の利用代金の返金いたします。
2.2.5. 第三者のための利用、委託
ユーザーが、第三者のためにCareer Explorer Bizを利用または運用する事はできません。
2.2.6. 募集の掲載
Career Explorer Bizは、求人情報等を提供するサービスです。当社がサービスの趣旨にそぐわないと判断した募集の掲載は禁止いたします。
2.2.7. 労働条件の明示
ユーザーは、候補者に対して以下の事を明示し遵守するものとします。
労働契約の期間
就業の場所・従事する業務の内容
始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交代制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締め切り・支払いの時期に関する事項
退職に関する事項（解雇の事由を含む）
2.2.8. 秘密保持
Career Explorer Bizの利用に関し相手方から開示を受けた相手方の秘密情報（開示の際に秘密である旨を明示した技術上又は営業上の情報に限ります。ただし、開示を受けた当事者が書面によってその根拠を立証できる場合に限り、以下の情報は秘密情報の対象外とするものとする。(1)開示を受けたときに既に保有していた情報(2)開示を受けた後、秘密保持義務を負うことなく第三者から正当に入手した情報(3)開示を受けた後、相手方から開示を受けた情報に関係なく独自に取得し、又は創出した情報(4)開示を受けたときに既に公知であった情報(5)開示を受けた後、自己の責めに帰し得ない事由により公知となった情報）を、秘密として保持するものとし、相手方の承諾のない限り、第三者に開示または漏洩しないものとします。
なお、この秘密保持義務は当社とユーザーとの契約が終了した後も３年間有効に存続するものとします。
最終改定日：2019年12月17日
